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Un employΓ© peut Γͺtre payΓ© Γ  l’heure, hebdomadairement, aprΓ¨s deux semaines ou mensuellement comme c’est le cas pour la majoritΓ©.

Le salaire est la contre partie du travail fourni et selon l’entente entre l’employeur et l’employΓ©, le salaire doit Γͺtre payΓ© le moment convenu.

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Les employeurs abusent car certains payent leurs employΓ©s pour le compte du mois Γ©coulΓ© entre le 20 et le 25 du mois suivant. Mais ce n’est ce qui est pire, ce qui est pire c’est le fait que c’est l’employΓ© qui doit rΓ©clamer son salaire Γ  l’employeur en justifiant les raisons qui ont motivΓ© son action.

C’est tellement rabaissant de bosser tout un mois et de se voir rΓ©clamer son salaire, honnΓͺtement je crois c’est une des raisons qui m’ont motivΓ© Γ  quitter ce monde.

Si l’employeur a des tensions de trΓ©sorerie, il peut expliquer la situation aux l’employΓ©s Γ  condition que cela ne soit pas rΓ©current.

L’idΓ©al est de fixer une date de paiement avant le huit du mois, ce qui permettra Γ©galement Γ  l’employΓ© de faire ses prΓ©visions pour rester crΓ©dible auprΓ¨s de sa famille et des dΓ©biteurs.

Payer un employΓ© le 20 du mois suivant c’est le faire travailler deux mois avant de ne payer qu’un seul.

TCHOFFO Raoul

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