π΅π¬% πππ¦ ππ π£ππ’π¬ππ¨π₯π¦ ππ’ππ©ππ‘π§ ππ§π₯π π£π’π¨π₯π¦π¨ππ©ππ¦ ππ‘ ππ¨π¦π§πππ
π΅π¬% πππ¦ ππ π£ππ’π¬ππ¨π₯π¦ ππ’ππ©ππ‘π§ ππ§π₯π π£π’π¨π₯π¦π¨ππ©ππ¦ ππ‘ ππ¨π¦π§πππ
Un employΓ© peut Γͺtre payΓ© Γ lβheure, hebdomadairement, aprΓ¨s deux semaines ou mensuellement comme cβest le cas pour la majoritΓ©.
Le salaire est la contre partie du travail fourni et selon lβentente entre lβemployeur et lβemployΓ©, le salaire doit Γͺtre payΓ© le moment convenu.
πππππ πβπππππππ ππ ππππππ π ππ ππππ ππ πππππππ πππππππππππ, πππ πππππππππ ππππππππ πππππππ ππππ ππ π ππππππ ππ ππππ ππππ ππππ πππππ πππππ ππ π ππ ππ ππππ ππ πππππππ πππ πππππ πππππ ππ πππππππ.
Les employeurs abusent car certains payent leurs employΓ©s pour le compte du mois Γ©coulΓ© entre le 20 et le 25 du mois suivant. Mais ce nβest ce qui est pire, ce qui est pire cβest le fait que cβest lβemployΓ© qui doit rΓ©clamer son salaire Γ lβemployeur en justifiant les raisons qui ont motivΓ© son action.
Cβest tellement rabaissant de bosser tout un mois et de se voir rΓ©clamer son salaire, honnΓͺtement je crois cβest une des raisons qui mβont motivΓ© Γ quitter ce monde.
Si lβemployeur a des tensions de trΓ©sorerie, il peut expliquer la situation aux lβemployΓ©s Γ condition que cela ne soit pas rΓ©current.
LβidΓ©al est de fixer une date de paiement avant le huit du mois, ce qui permettra Γ©galement Γ lβemployΓ© de faire ses prΓ©visions pour rester crΓ©dible auprΓ¨s de sa famille et des dΓ©biteurs.
Payer un employΓ© le 20 du mois suivant cβest le faire travailler deux mois avant de ne payer quβun seul.
TCHOFFO Raoul
Nos formations : https://mag-cm.com/nos-formations/